Die digitale Transformation erreicht nahezu alle Branchen. Der Wandel verändert nicht nur die technologischen Aspekte der Unternehmen. Er betrifft auch Prozesse, Unternehmenskultur und die Menschen im Unternehmen. Aus der Notwendigkeit für Unternehmen, sich selbst und ihren Geschäftszweck zu hinterfragen und anzupassen, entstehen Chancen im Wettbewerb.
Die Transformation ist ein Balanceakt zwischen Veränderung und Stabilität. Zuviel Veränderung kann das Unternehmen aus dem Gleichgewicht bringen und Mitarbeiter verunsichern, bis hin zu gesundheitlichen Problemen. Beim Verharren in alten Mustern droht das Unternehmen seine Innovationskraft und letztendlich seine Wettbewerbsfähigkeit - auch auf dem Fachkräftemarkt - zu verlieren.
Unternehmen müssen sich so transformieren, dass sie und ihre Mitarbeiter agil auf Veränderungen am Markt antworten und Rückschlägen und Problemen resilient begegnen können.
Mein Ziel ist es mit Unternehmen und deren Mitarbeiter einen gesunden Weg hin zu Agilität und Resilienz zu gehen.